為使新入職大學生快速適應崗位要求、夯實專業(yè)基礎，近日，泉林公司綜合調(diào)查設計處組織開展了為期一周的專項入職培訓。全體2025年新聘大學生參加并順利結(jié)業(yè)，為公司森林資源可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。

培訓期間，公司邀請資深技術骨干系統(tǒng)講解了《森林資源規(guī)劃調(diào)查設計技術規(guī)程》《泉陽林業(yè)有限公司綜合調(diào)查設計管理辦法》等操作規(guī)程，并結(jié)合實際案例演示了PDA數(shù)據(jù)采集、ArcGIS落地上圖等技術工具的操作規(guī)范，幫助新員工構建起系統(tǒng)的專業(yè)知識框架。組織新員工以小組形式深入山場，在技術骨干帶領下開展實地教學。從設備操作校準到標準地測量，再到數(shù)據(jù)精準記錄，每個環(huán)節(jié)均有詳細示范與講解。技術骨干結(jié)合多年外業(yè)工作經(jīng)驗，認真?zhèn)魇诹艘巴鈴碗s環(huán)境下的應急處理方法與安全防護要點，進一步豐富了新員工知識儲備。

通過此次“現(xiàn)地觀測—數(shù)據(jù)收集—分析研討”的閉環(huán)培訓，新員工詳細掌握了樹種識別、林相判斷、小班因子調(diào)查、齡組分類等實操技能，有效將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力。培訓過程中，新員工展現(xiàn)出濃厚的學習熱情，在理論課堂上積極提問，在山場實踐中認真記錄，在小組研討中主動分享，初步實現(xiàn)了從“校園人”到“職場人”的轉(zhuǎn)變。

此次培訓的順利開展，不僅助力新員工完成了職業(yè)啟蒙，也進一步增強了團隊凝聚力，為泉林公司生態(tài)保護與高質(zhì)量發(fā)展儲備了堅實的人才力量。（通訊員  牟連生）

初審：董陽  復審：尹光琴  終審：蔣昭年